Medewerker hr

  • NOORD-HOLLAND
  • 24-32
  • Purmerend
  • HBO
  • 202111-362695

Bent u de medewerker HR-administratie uit de regio Purmerend die wij zoeken? Solliciteer direct bij 65plus!

Heeft u jarenlange ervaren als HR-medewerker en wilt u na het bereiken van de AOW-leeftijd nog graag aan de slag blijven binnen dit mooie vak? Via 65plus kunt u uw kennis in ervaring blijven inzetten bij mooie werkgevers in heel Nederland! Momenteel zoeken wij voor een organisatie uit de regio purerend iemand die alle ins en outs kent van HR en het team gaat versterken als medewerker HR-administratie. Klinkt dit als de roeping voor u? Bekijk dan zeker de gehele vacature en solliciteer direct!

Dit is wat u gaat doen

Als onderdeel van het HR-team van de opdrachtgever in Purmerend zorgt u ervoor dat de personeelsadministratie accuraat wordt verzorgd en ondersteunt u de P&O adviseurs. Vanuit uw expertise levert u een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling. U denkt proactief mee over het efficiënt inrichten van processen, systemen en eigen werk. Hierbij kunt u concreet denken aan de volgende zaken:

  • Coördineren en begeleiden van de workflow in Afas
  • Opstellen van niet-standaard brieven
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt van de afdeling
  • Coördinatie en ondersteuning van het werving- en selectieproces
  • Contacten onderhouden en samenwerken met de payroll organisatie
  • Planning bedrijfsarts, ziek- en herstelmeldingen en UWV-contacten
  • Facilitaire werkzaamheden bij o.a. jubileum en afscheid.

Over 65plus Professionals

Uitzendbureau 65plus zet zich al sinds 1975 in om de arbeidsparticipatie van AOW-gerechtigden te vergroten. Via 65plus Professionals zijn wij er voor hoogopgeleide, seniore werkzoekenden die nog niet klaar zijn voor de spreekwoordelijke geraniums en organisaties die staan te springen om de enorme kennis en ervaring van deze doelgroep. En dan hebben we het geeneens over de grote rol van de ervaren medewerkers in kennisoverdracht. Zo stelt generatie-expert Aart Bontekoning: “Jongere generaties kunnen heel veel leren van de babyboomers.

Functie-eisen

  • U bent een aanpakker met ruime ervaring met administratieve processen binnen een personeelsinformatiesysteem
  • U heeft er plezier in om de administratie rond in- door en uitstroom van medewerkers uit verschillende Cao’s door te vertalen naar een zo efficiënt mogelijke workflow
  • U heeft overzicht, kunt prioriteren en gemakkelijk switchen tussen verschillende taken
  • U bent klantgericht, integer en tactvol
  • U heeft Kennis van de regelgeving rond Wet verbetering Poortwachter, Participatiewet en Wet Sociale Werkvoorziening is een pré
  • U heeft goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste. 


Wat bieden wij?

  • Een allround en afwisselende HR-functie waarbij u een belangrijk onderdeel bent van de verdere ontwikkeling van de HR processen
  • Salarisindicatie bruto uurloon €13,92 exclusief reserveringen (vakantiedagen en vakantiegeld). Bij relevante ervaring is meer salaris mogelijk in overleg
  • Een opdracht voor een langere tijd


Aan de slag als medewerker HR-administratie in Purmerend

Klik op de ‘solliciteer button’ of klik hier en schrijf u in. Beide doet u online, binnen enkele minuten. Zorg dat uw cv is voorzien van enkele referenten, inclusief contactgegevens. Voeg daarnaast ook een scan van uw diploma(’s) toe. Door middel van een referentie- en diplomacheck zorgen wij altijd voor de juiste professional op de juiste plek. 

Wanneer uw profiel en arbeidswensen aansluiten op onze vacatures en eisen van onze opdrachtgevers, nemen wij telefonisch of per e-mail contact met u op.

Heeft u nog vragen over werken via 65plus? Bekijk dan zeker onze veelgestelde vragen (FAQ). 

Solliciteer op deze functie

Bent u enthousiast, gedreven en AOW-gerechtigd en wilt u graag nog aan de slag? Kies uw vacature, vul het sollicitatieformulier nauwkeurig in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op! In verband met de coronamaatregelen is het bezoeken van onze kantoren momenteel niet mogelijk. Communicatie gaat zoveel mogelijk telefonisch, via de e-mail of via MS Teams. Wanneer wij contact met u opnemen zullen wij de communicatiemogelijkheden met u doornemen.