Wij payrollen medewerkers en nemen hierbij het administratief en juridisch werkgeverschap van de werkgever over. Wij doen dit op eenvoudige, effectieve én kostenbesparende wijze – zowel voor langdurige als kortlopende opdrachten. De werknemer wordt door de werkgever geworven en geselecteerd, maar wordt bij ons op de loonlijst gezet. De werkgever houdt hierbij wel de controle over de dagelijkse werkzaamheden van de medewerker en stuurt hem of haar aan.


Voordelen van 65plus Payroll Professionals

Payrolling via 65plus Payroll Professionals biedt veel voordelen. Zo kunnen wij medewerkers nog minimaal 5,5 jaar laten doorwerken. Werkgevers daarentegen mogen seniore werknemers maximaal 4 jaar door laten werken. Daarnaast zijn wij specialist in het uitzenden van senioren die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt. Hierdoor hebben wij veel kennis van alle bijkomende administratie, zoals pensioeninhoudingen, regels rondom AOW en andere specifieke aandachtspunten.


Maatwerk payrolling

Iedere payrollopdracht is maatwerk en is daarom volledig afgestemd op de situatie bij de werkgever én werknemer. Dankzij onze innovatieve aanpak, kennis van zaken én maatwerk service zijn wij al sinds 1975 marktleider in het payrollen van senioren.

Dáárom kiest u voor 65plus Payroll Professionals

  • Geen personeels- en salarisadministratie meer voeren
     
  • Geen werkgeversverplichtingen en juridische werkgeversrisico’s
     
  • Geen verplichting tot doorbetaling bij ziekte en Wet Verbetering Poortwachter
     
  • Minimaal 5,5 jaar aaneengesloten gebruikmaken van uw medewerker
     
  • Optimale flexibiliteit tegen een scherp tarief

Onze voordelen

  • Persoonlijke, zorgvuldige werving

    Persoonlijke, zorgvuldige werving

    Wij inventariseren uw wensen en verzorgen het wervingsproces

  • Competentiegerichte selectie

    Competentiegerichte selectie

    Geef al uw selectiecriteria aan ons door en wij zoeken de beste match

  • Voor flexibele en vaste krachten

    Voor flexibele en vaste krachten

    De flexkrachten kunnen fulltime, parttime en tijdelijk aan de slag

  • Optimale personeelsplanning

    Optimale personeelsplanning

    Door onze professionele planningstool 24/7 inzicht en controle

Wat is Mijn 65plus en hoe werkt het?

Onze focus

Wij zijn sinds 1975 marktleider in het creëren van kansen voor AOW-gerechtigden op de arbeidsmarkt. Wat dat concreet betekent? Wij zijn met ons team dagelijks bezig met men bewust maken van de ongekende mogelijkheden van AOW-gerechtigden. Daarnaast luisteren we goed naar onze klanten en kandidaten, zodat wij altijd de ideale match kunnen realiseren. Onze missie en visie zijn hierbij onze drijfveren, ofwel, onze ‘Wat’ en ‘Waarom’, waardoor wij elke dag in beweging zijn. 

Onze missie en visie

  • Missie: Wij bieden een unieke oplossing voor uiteenlopende flexwerk vraagstukken en vergroten op deze wijze de arbeidsparticipatie van AOW-gerechtigden.
  • Visie: Het verrijken van de arbeidsmarkt door het benutten van de ongekende mogelijkheden van AOW-gerechtigden.

Daarom 65plus Payroll Professionals

Ontdek de meerwaarde van 65plus Payroll Professionals

  • Persoonlijke, zorgvuldige werving

    Persoonlijke, zorgvuldige werving

    Wij inventariseren uw wensen en verzorgen het wervingsproces

  • Competentiegerichte selectie

    Competentiegerichte selectie

    Geef al uw selectiecriteria aan ons door en wij zoeken de beste match

  • Voor flexibele en vaste krachten

    Voor flexibele en vaste krachten

    De flexkrachten kunnen fulltime, parttime en tijdelijk aan de slag

  • Optimale personeelsplanning

    Optimale personeelsplanning

    Door onze professionele planningstool 24/7 inzicht en controle

iStock-473195698-1545x500.png

De voordelen voor werknemers

Ontdek de meerwaarde van 65plus Payroll Professionals

  • Langer doorwerken

    Langer doorwerken

    Na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd kunt u bij uw werkgever doorwerken.

  • Aantrekkelijke voorwaarden

    Aantrekkelijke voorwaarden

    U krijgt een goed payrollcontract met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

  • Goed werkgeverschap

    Goed werkgeverschap

    Bij ziekte, re-integratie of ontslag rekent u op onze deskundige begeleiding.

  • Hoge klanttevredenheid

    Hoge klanttevredenheid

    65plus Payroll Professionals heeft een gemiddeld tevredenheidscijfer van 9,1

Bruno Korngold startte in 1987 zijn carrière bij Fujifilm in Breda. Tegenwoordig werkt hij er via de payrollconstructie van 65plus Payroll Professionals. Bruno Korngold (66 jaar) Research Engineer bij Fujifilm

Deze klanten gingen u voor:

Bereken uw voordelige payrolltarief