Hoe zit het fasesysteem in elkaar van het cao (NBBU) waar 65plus mee werkt?

Fase 1 en 2
Als je gaat werken bij één of meerdere opdrachtgevers van Uitzendbureau 65plus, dan sluiten wij met jou een uitzendovereenkomst. De uitzendovereenkomst is onderworpen aan de fasesystematiek conform de NBBU cao. Je begint met werken in Fase 1 en Fase 2. Deze fase is van toepassing in de eerste 52 gewerkte weken (verwerkte uren/betaalde vakantie uren). Zodra jouw overeenkomst afloopt, wordt deze voor dezelfde duur verlengd, tenzij je arbeidsongeschikt wordt tijdens de looptijd van de uitzendovereenkomst of de opdrachtgever of Uitzendbureau 65plus gedurende de looptijd van de uitzendovereenkomst te kennen geeft dat de werkzaamheden aflopen.

Fase 3
Indien zowel jij, Uitzendbureau 65plus als de opdrachtgever(s) tevreden zijn met de samenwerking en er naar ons oordeel voldoende perspectief is op (voortzetting van) werkzaamheden, dan kan je in aanmerking komen voor een uitzendovereenkomst in Fase 3. Op dat moment sluiten wij opnieuw een overeenkomst met je af. Indien je de samenwerking in Fase 3 wilt stoppen dien je dit altijd schriftelijk kenbaar te maken, bij voorkeur uiterlijk een maand voorafgaand aan de einddatum. Fase 3 is van toepassing gedurende maximaal drie jaren / 156 kalenderweken, maar kan ook korter duren. Dit hangt af van de duur van de overeenkomst(en) die je aangaat. Jouw contactpersoon bij Uitzendbureau 65plus vertelt je er graag meer over.

Jouw contactpersoon bij Uitzendbureau 65plus beantwoordt ook graag jouw eventuele vragen over de aard, inhoud en duur van de overeenkomst. De NBBU CAO voor Uitzendkrachten kan je downloaden via onze downloadpagina.