Verlofformulier Uitzendkracht
Kun je op je vaste werkdag niet werken, dan vraag je verlof aan bij Uitzendbureau 65plus. Dit doe je uitsluitend via het verlofformulier. Na goedkeuring meld je je verlof ook bij de opdrachtgever waar je werkt.
Zo werkt het verlofformulier
Nadat je stap 1 t/m 3 hebt doorlopen kies je bij stap 4 in het formulier voor een dagdeel, een hele dag of meerdere dagen en vult daarna de rest van de velden in als deze van toepassing zijn. Daarna geef je de reden van je verlof aan en verstuur je de aanvraag. Wij nemen deze in behandeling en je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.
Vraag je verlof altijd op tijd aan. Zo kunnen wij het administratief verwerken en, indien nodig, vervanging regelen. Bij overmacht of het overlijden van een naaste neem je direct telefonisch contact met ons op. Het formulier hoef je dan niet te gebruiken.
Termijnen verlof aanvragen
- Dagdeel: minimaal 5 werkdagen vooraf
- Hele dag: minimaal 10 werkdagen vooraf
- Meerdere dagen: minimaal 14 werkdagen vooraf
Na goedkeuring
Na akkoord door onze Recruiters wordt je verlof verwerkt door de Backoffice. Je bouwt per volledig gewerkte maand twee vakantiedagen op, gelijk aan 16⅔ uur. Deze rechten zie je terug op je loonstrook. Je kunt je vakantiedagen opnemen of laten uitbetalen. Voor verlof van drie aaneengesloten weken of langer moet je voldoende rechten hebben opgebouwd en is goedkeuring nodig van zowel 65plus als de opdrachtgever. Je ontvangt direct na het indienen van het formulier een bevestiging per e-mail. Verlof verloopt volgens de NBBU-cao.
Belangrijk om te weten
Werk je bij een opdrachtgever die gebruikmaakt van Isabel, ons planningssysteem? Dan is het noodzakelijk dat je je verlof ook in Isabel doorgeeft. Alleen zo kunnen we je beschikbaarheid goed bijhouden en alles netjes verwerken. Dat voorkomt verwarring en zorgt dat alles in één keer goed geregeld is.