Verlofformulier Uitzendkracht
Als je op je vaste werkdagen niet kunt werken, dan kan je verlof aanvragen bij Uitzendbureau 65plus. Na akkoord van je verlofaanvraag dien je deze ook nog in te dienen bij de opdrachtgever waar je werkt. Verlof bij 65plus kan je alleen indienen via dit verlofformulier.
Instructies verlofformulier
Je kunt kiezen uit de volgende aanvragen: een dagdeel, een dag, of een periode van meerdere dagen (bijvoorbeeld vakantie). Dit geef je aan in het verlofformulier. Vervolgens geef je ook jouw reden van verlof aan. Als je alles correct hebt ingevuld, druk je op de knop Verlof aanvragen. Op dat moment krijgen wij jouw verlof binnen en zullen je aanvraag in behandeling nemen. Je ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie.
Het is belangrijk dat je je verlof tijdig aanvraagt zodat wij je verlof administratief kunnen verwerken en ook voor de opdrachtgever vervanging kunnen regelen waar dit nodig is. Mocht je door overmacht of het overlijden van een naaste niet kunnen werken dan kan je ons het beste telefonisch benaderen en dan is het niet nodig dit verlofformulier te gebruiken.
Uitleg verlofmogelijkheden
Een dagdeel verlof
Wanneer je bijvoorbeeld enkele uren vrij wilt nemen op je vaste werkdag, dan dien je verlof aan te vragen voor die paar uur. Dit verlof dien je minimaal 5 werkdagen van tevoren bij 65plus aan te vragen.
Een hele dag verlof
Wanneer je een hele dag vrij wilt nemen, dan dien je verlof aan te vragen voor deze dag. Dit dien je minimaal 10 werkdagen van tevoren bij 65plus aan te vragen.
Een periode van meerdere dagen
Wanneer je een periode op vakantie gaat of even niet kunt werken, dien je ook hier verlof voor aan te vragen. Een verlof van meerdere dagen dien je echter minimaal 14 werkdagen van tevoren bij 65plus aan te vragen.
Wat gebeurt er na het indienen van mijn verlofaanvraag?
Zodra onze Recruiters jouw verlofaanvraag hebben goedgekeurd, dragen zij deze over aan de Backoffice voor de financiële verwerking. Per volledig gewerkte maand heb je recht op twee vakantiedagen (gelijk aan 16 2/3 uur), of een evenredig deel daarvan als je geen volledige maand hebt gewerkt.
Als uitzendkracht van 65plus kun je ervoor kiezen om jouw opgebouwde vakantiedagen tussentijds, naar rato, op te nemen of in geld te laten uitbetalen. Voor een verlof van drie aaneengesloten weken of langer geldt dat je voldoende verlofrechten moet hebben opgebouwd. Deze kun je terugvinden op je loonstrook. Bij dergelijk langdurig verlof is altijd goedkeuring nodig van zowel 65plus als de opdrachtgever waar je werkzaam bent.
Verlof wordt verleend via de richtlijnen van het NBBU-cao. Via het opgegeven e-mail adres ontvang je direct na het invullen van dit formulier een bevestiging van ontvangst van je verlofaanvraag.