Moet ik werken op een feestdag?

In de Algemene termijnenwet zijn een aantal dagen aangewezen als algemeen erkende feestdagen: nieuwjaarsdag, de tweede paas- en pinksterdag, de beide kerstdagen, Hemelvaartsdag, de dag waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd en 5 mei. Dat deze dagen in de wet zijn opgenomen heeft echter weinig gevolgen voor werknemer en werkgever/opdrachtgever. Een werknemer kan hier namelijk verder geen rechten aan ontlenen. De wet zegt nog niets over het verplicht vrijaf geven op deze dagen. Toch zijn er regels waar werkgevers aan moeten voldoen. Er zijn namelijk wel voorwaarden afgesproken in de meeste cao’s.

Het kan voorkomen dat je tijdens (nationale) feestdagen wordt gevraagd om te werken. Overleg met jouw opdrachtgever/inlener als er onduidelijkheden zijn en neem waar nodig contact op met het regiokantoor van Uitzendbureau 65plus waar je bent ingeschreven.