Als uitzendspecialist voor senioren weten we alles over het werken met AOW-gerechtigde werknemers. Bekijk onderstaand een overzicht van de veelgestelde vragen (FAQ) van werkzoekenden en uitzendkrachten. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact op, we staan je graag te woord.
Wij hebben een breed aanbod aan banen speciaal voor AOW-gerechtigde senioren. Je kunt onder andere aan de slag in:
Of je nu een vaste bijbaan zoekt of liever flexibel werkt: via 65plus blijf je actief, onder de mensen en verdien je iets extra’s naast je AOW.
Klik hier om verder te lezen, je in te schrijven en onze actuele vacatures te bekijken.
Ja, Uitzendbureau 65plus is een betrouwbaar en ervaren uitzendbureau speciaal voor AOW-gerechtigden. Wij bestaan al meer dan 50 jaar en zijn aangesloten bij de NBBU, de brancheorganisatie voor uitzendbureaus.
Bij 65plus ben je dus verzekerd van een veilige, zorgvuldige en prettige manier van werken na je pensioen.
Afspraak is afspraak
Werken na je AOW-leeftijd is een bewuste en vrijwillige keuze. Veel van onze kandidaten doen dit omdat werken plezier, structuur en energie geeft.
Bij Uitzendbureau 65plus vinden we het belangrijk dat afspraken die we samen maken, worden nagekomen – zowel door jou als door ons. Dat zorgt voor:
Bij 65plus geldt: afspraak is afspraak. Zo blijft werken na je pensioen niet alleen prettig en betrouwbaar, maar ook een manier om met plezier actief te blijven.
Als je via Uitzendbureau 65plus gaat werken, dan is 65plus jouw werkgever. Je voert de werkzaamheden uit bij onze opdrachtgever(s). Hieronder leggen we het verschil uit én wat we van elkaar mogen verwachten.
Wij zijn jouw officiële werkgever en regelen alle administratieve en juridische zaken.
Wat wij doen:
De opdrachtgever is de organisatie waar je dagelijks aan de slag gaat.
Wat de opdrachtgever doet:
Als uitzendkracht ben jij een belangrijk onderdeel van de samenwerking tussen 65plus en de opdrachtgever.
Wat we van jou vragen:
Zo weet je precies waar je aan toe bent: 65plus regelt jouw contract en salaris, de opdrachtgever begeleidt je in je dagelijkse werk, en jij zorgt dat afspraken worden nagekomen. Samen maken we werken na je pensioen prettig, betrouwbaar en goed geregeld.
Bij Uitzendbureau 65plus zorgen we ervoor dat jouw persoonlijke gegevens altijd veilig en zorgvuldig worden behandeld. We gebruiken je gegevens alleen voor het doel waarvoor je ze hebt verstrekt: het bemiddelen en begeleiden naar passend werk.
Wat je moet weten:
Wil je precies weten hoe wij omgaan met jouw gegevens? Lees ons volledige privacy statement.
Als je naast je AOW via Uitzendbureau 65plus gaat werken, kan dat invloed hebben op de toeslagen die je ontvangt. Toeslagen zijn inkomensafhankelijke regelingen van de overheid, zoals:
Of je hier recht op hebt, hangt af van je totale inkomen en eventueel dat van je partner. Verdien je meer doordat je gaat werken, dan kan het zijn dat je minder toeslag ontvangt of er niet meer voor in aanmerking komt.
Wil je precies weten hoe dit in jouw situatie zit? Kijk op de website van de Belastingdienst of gebruik de rekenhulpen voor toeslagen. Daar zie je direct waar je recht op hebt en welke gevolgen werken naast je AOW heeft.
Bij 65plus ben je er altijd van verzekerd dat je loon en administratie netjes worden verwerkt – zo kun jij eenvoudig zien wat je totale inkomen is en wat dit betekent voor jouw toeslagen.
Let op: 65plus geeft geen belastingadvies. Voor de meest actuele en persoonlijke informatie verwijzen wij je altijd naar de Belastingdienst.
Nee, je AOW wordt niet gekort als je naast je AOW extra inkomen verdient via Uitzendbureau 65plus.
Wat je moet weten:
Werken via 65plus betekent dat je actief kunt blijven, iets extra’s verdient naast je AOW en dicht bij huis aan de slag kunt. Zo blijft werken na je pensioen prettig en goed geregeld.
Let op: Uitzendbureau 65plus geeft geen fiscaal advies. Voor persoonlijke en actuele informatie verwijzen wij je altijd naar de Belastingdienst.
De pensioen- en AOW-leeftijd in Nederland is de afgelopen jaren stapsgewijs verhoogd en kan in de toekomst nog verder stijgen. Dit heeft gevolgen voor het moment waarop je AOW ontvangt en pensioen kunt laten uitkeren.
Wat je moet weten:
Wil je precies weten wat jouw persoonlijke AOW-leeftijd is? Kijk op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).
Let op: Uitzendbureau 65plus geeft geen fiscaal of pensioenadvies. Voor persoonlijke en actuele informatie verwijzen wij je altijd naar de Belastingdienst en de SVB.
In Nederland geldt een identificatieplicht op het werk. Dat betekent dat je bij de start van je werk via Uitzendbureau 65plus altijd een geldig identiteitsbewijs moet laten zien.
Wat je moet weten:
Wil je weten hoe je een correcte kopie van je identiteitsbewijs kunt aanleveren? Bekijk dan onze informatiepagina hierover.
Ja, in sommige gevallen kun je via Uitzendbureau 65plus blijven werken bij je huidige werkgever of een opdrachtgever die je zelf hebt gevonden. Dit noemen we maatwerk.
Wat je moet weten:
Wil je weten of dit voor jou mogelijk is? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een persoonlijk advies of lees meer over de mogelijkheden op onze speciale website over doorwerken.
Ben je je wachtwoord kwijt of wil je een nieuw wachtwoord instellen? Dat regel je eenvoudig zelf via het Vacatureplatform van 65plus.
Zo werkt het:
Daarna kun je direct weer inloggen op het Vacatureplatform.
Voor je aanmelding bij Uitzendbureau 65plus is een actueel CV nodig. Daarmee kunnen we jouw ervaring en vaardigheden goed in beeld brengen en je sneller koppelen aan passende vacatures.
Wat je moet weten:
Werken via 65plus betekent dat je actief blijft, iets extra’s verdient naast je AOW en met plezier dichtbij huis aan de slag kunt.
Als je via Uitzendbureau 65plus gaat werken, val je onder de NBBU-cao voor uitzendkrachten. Deze cao kent een fasesysteem dat bepaalt welke afspraken gelden in jouw contract.
Fase 1 en 2
Fase 3
Meer informatie
Ja, zodra je start bij een nieuwe opdrachtgever of wanneer er iets in je opdracht wijzigt, ontvang je altijd de juiste documenten.
Wat je van ons krijgt:
Tip: Je kunt al je documenten 24/7 terugvinden in Mijn 65plus.
Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent en liggen alle afspraken netjes vast.
Leuk dat je via Uitzendbureau 65plus aan de slag gaat. Voordat je kunt starten, hebben we een geldige kleurenkopie van je identiteitsbewijs nodig. Dat is verplicht, omdat wij jouw werkgever zijn zodra je via ons werkt. Hieronder lees je precies welk document je moet aanleveren, waar je op moet letten en hoe je het stap voor stap uploadt in Mijn65plus (HelloFlex) via de e-mail die je van ons hebt ontvangen.
Maak, als je nog geen kopie hebt, eerst een scherpe kleurenfoto met je smartphone. Dat werkt vaak het makkelijkst. Vervolgens kun je via dezelfde smartphone de link uit onze e-mail openen en je identiteitsbewijs direct uploaden. Dit kan natuurlijk ook via een tablet of computer.
Je ontvangt een e-mail van 65plus
In deze e-mail staat een persoonlijke link naar Mijn65plus (HelloFlex). Via deze link kun je direct beginnen met het aanleveren van je identiteitsbewijs.
Klik op de link in de e-mail
Je wordt automatisch doorgestuurd naar een beveiligd formulier waar je jouw document kunt uploaden. Inloggen is meestal niet meer nodig, omdat de link al aan jouw gegevens is gekoppeld.
Volg de stappen in het formulier
Vul waar nodig nog de lege verplichte velden in en kies dan bij 'Subtype' via het pijltje het identiteitsbewijs waar je een foto van gaat maken. Zie hieronder een voorbeeld:
. 
Foto maken of bestand selecteren
Vervolgens kan je via de groene button 'Browse'' de keuze maken om een foto te maken of een bestand te kiezen. Je kan meerdere bestanden/foto's op deze wijze uploaden als jouw identiteitsbewijs uit meerdere bestanden betaat. Zie voorbeeld:
Upload een duidelijke kleurenkopie
-Maak een scherpe foto in kleur via je smartphone.
-Heb je al een foto gemaakt? Zorg dan dat deze op je smartphone staan.
-Bij een ID-kaart: upload de voor- én achterkant (zie voorbeeld onderaan deze pagina).
-Bij een paspoort: upload ook de pagina’s waar je BSN staat (zie voorbeeld onderaan deze pagina).
Vul de lege velden in
Vul de volgende lege velden in (zie voorbeeld hieronder):
Verzend je document
Als alles klopt, klik je op 'Indienen'. Je ontvangt daarna direct op je scherm een bevestiging dat het document is ingeleverd en dat wij het gaan verwerken.
Wij keuren je document goed
Onze administratie beoordeelt je identiteitsbewijs. Als er iets ontbreekt of niet duidelijk genoeg is, sturen we je automatisch opnieuw een melding via de e-mail.
Hieronder kan je zien waar je op moet letten bij het maken van een correcte kopie.
Bij een ID-kaart is het van belang dat je de voorkant en achterkant volledig en in kleur inscanned. De gegevens met een rood kader mogen niet onleesbaar zijn. Een correcte kopie van de voor en achterkant ziet er als volgt uit:
Bij een paspoort is het van belang dat je de de beide pagina's met je gegevens en beide pagina's met je BSN-nummer volledig in kleur inscanned. De gegevens met een rood kader mogen niet onleesbaar zijn. Een correcte kopie van de binnenkant met je gegevens en de binnenkant met je BSN-nummer ziet er als volgt uit:
De wet verplicht ons om jouw identiteit te controleren en een geldige kopie in onze administratie op te nemen. Zonder dit document kunnen wij je niet in dienst nemen of uitbetalen.
Wel geldig
Niet geldig
✅ Identiteitskaart (in kleur)
❌ Rijbewijs
✅ Paspoort (in kleur)area
Een rijbewijs mag je gebruiken als legitimatie bij een opdrachtgever, maar niet voor jouw loonadministratie.
Let op: Wetgeving verplicht ons om jouw identiteitsdocument in zijn geheel te bewaren. Daarom mogen gegevens niet worden doorgestreept, afgeplakt of weggehaald.
Als je via Uitzendbureau 65plus gaat werken, ben je in dienst bij een NBBU-uitzendonderneming. Dat betekent dat op jou de NBBU-cao voor Uitzendkrachten van toepassing is.
Wat dit voor jou betekent:
Hoe krijg je de cao?
Zo ben je er zeker van dat jouw werk via 65plus altijd netjes en volgens de afspraken van de cao wordt geregeld.
Mocht je opdracht onverwacht eindigen tijdens je uitzendovereenkomst, dan laten wij je natuurlijk niet zomaar los. In dat geval neemt Uitzendbureau 65plus contact met je op.
Wat je van ons kunt verwachten:
Bij 65plus sta je er dus nooit alleen voor.
Als je via Uitzendbureau 65plus werkt, bouw je pensioen op via het StiPP Pensioenfonds (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten).
Wat je moet weten:
Wil je meer weten over jouw situatie of de opbouw van je pensioen? Kijk dan op de website van StiPP Pensioen.
Ja, als uitzendkracht heb je recht op pauze volgens de regels van de Arbeids- en rusttijdenwet.
Wat dit betekent voor jou:
Zo weet je zeker dat je altijd onder gelijke en eerlijke voorwaarden pauze neemt.
Wij doen ons uiterste best om je goed van dienst te zijn. Toch kan het gebeuren dat je ergens niet tevreden over bent. In dat geval kun je altijd een klacht bij ons indienen.
Wat je moet weten:
Op deze pagina vind je ook de regels en procedure rondom het indienen van een klacht, zodat je precies weet wat je van ons kunt verwachten.
De verdiensten bij Uitzendbureau 65plus verschillen per opdrachtgever en functie. Je salaris is afhankelijk van verschillende factoren, zoals:
Wanneer we een vacature of opdracht met je bespreken, geven we altijd duidelijk aan wat de verdiensten zijn.
Wil je vooraf meer weten over de mogelijkheden of voorwaarden? Neem gerust contact met ons op – wij leggen je graag uit wat je kunt verwachten.
Van je brutosalaris wordt loonbelasting ingehouden en dit wordt rechtstreeks afgedragen aan de belastingdienst. Het bedrag dat wordt ingehouden is afhankelijk van het bedrag dat je hebt verdiend. Eventueel ander inkomen blijft buiten beschouwing. Welk belastingtarief op jouw van toepassing is hangt af van het totaal van je belastbaar jaarinkomen. Bij je aangifte/aanslag inkomstenbelasting kan dus een verrekening plaatsvinden. Op het totaal van je belastbaar inkomen wordt het schijvensysteem toegepast. Het bedrag dat je moet betalen wordt verrekend met het bedrag dat je reeds als voorbelasting hebt betaald. Jouw salaris valt in Box 1.
De Algemene Heffingskorting wordt verrekend met jouw AOW. De Algemene Heffingskorting voor AOW-gerechtigden is voor 2025 maximaal € 1.536. De Arbeidskorting waar werkenden recht op hebben, wordt evenals andere heffingskortingen automatisch door het aangifteprogramma berekend. De Arbeidskorting voor AOW-gerechtigden in 2025 is inkomensafhankelijk. Onderstaand geven wij een overzicht van de belastingtarieven voor AOW-gerechtigde werknemers in 2025. Als je in 2025 de AOW-leeftijd hebt, betaal je in box 1 (tabel 1) een lager tarief over de 1e belastingschijf. Dat komt omdat je dan geen AOW-premie meer betaalt.
Tarieven Tabel 1 Schijventarief loonbelasting/premie volksverzekeringen AOW-gerechtigden en ouder (geboren op of na 1-1-1946)
Jaar 2025
Belastbaar inkomen tot en met € 38.441 = 17,92%
Belastbaar inkomen van meer dan € 38.441 tot en met € 76.817 = 37,48%
Belastbaar inkomen van meer dan € 76.817 = 49,50%
Tarieven Tabel 1 Schijventarief loonbelasting/premie volksverzekeringen AOW-gerechtigden en ouder (als je bent geboren vóór 1-1-1946)
Jaar 2025
Belastbaar inkomen tot en met € 40.502 = 17,92%
Belastbaar inkomen van meer dan € 40.502 tot en met € 76.817 = 37,48%
Belastbaar inkomen van meer dan € 76.817 = 49,50%
Bron: Belastingdienst/Rijksoverheid
De AOW-leeftijd in 2025 is 67.
Let op: Op jouw verzoek kan een hoger belastingpercentage worden ingehouden dan volgens de witte weektabel wordt ingehouden. Dit kan je bespreken met onze Backoffice afdeling via het contactformulier op onze website.
Je ontvangt een loonstrook zodra jouw declaratie met gewerkte uren is verwerkt en uitbetaald.
Hoe dit werkt:
Zo heb je altijd duidelijk inzicht in je salaris en opbouw.
Als uitzendkracht bij Uitzendbureau 65plus werk je met een weekadministratie. Dat betekent dat je loon wekelijks wordt verwerkt.
Hoe het werkt:
Zo weet je altijd waar je aan toe bent: je ontvangt je loon netjes en op tijd, zolang je je uren correct en tijdig indient.
Ja, Uitzendbureau 65plus is verplicht om je ieder jaar een jaaropgave te verstrekken.
Zo werkt het:
Zo heb je altijd tijdig en overzichtelijk inzicht in jouw jaarinkomen.
Of je een reiskostenvergoeding ontvangt, hangt af van de afspraken bij de opdrachtgever.
Wat je moet weten:
Wil je meer weten? Kijk in de NBBU-cao voor uitzendkrachten of vraag het aan je contactpersoon bij Uitzendbureau 65plus.
Ja. Als jouw opdrachtgever jouw OV-kosten vergoedt, moet je de vervoersbewijzen goed bewaren.
Wat je moet doen:
Voor een uitbetaling stuur je het overzicht of een kopie van je kaartje(s) naar backoffice@65plus.nl.
Onze Backoffice verwerkt de kosten en zorgt dat je vergoeding netjes en op tijd wordt uitbetaald.
In Nederland zijn er een aantal wettelijk erkende feestdagen, zoals Nieuwjaarsdag, Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Koningsdag, beide Kerstdagen en 5 mei.
Wat je moet weten:
Bij vragen of onduidelijkheden kun je dit altijd bespreken met je opdrachtgever of contact opnemen met Uitzendbureau 65plus.
Je kunt recht hebben op loondoorbetaling op een erkende feestdag, ook als je die dag niet werkt. Dit geldt alleen als de feestdag normaal gesproken een werkdag voor jou zou zijn.
Hoe dit wordt bepaald:
Na elke feestdag controleren wij automatisch of je recht hebt op doorbetaling. Is dat zo, dan wordt het bedrag zonder dat je iets hoeft te doen binnen ongeveer 2 weken uitbetaald.
Als uitzendkracht bij Uitzendbureau 65plus bouw je naast je loon ook reserveringen op. Dit zijn bedragen die apart worden gezet voor o.a.:
Je tegoed aan reserveringen wordt altijd vermeld op je loonstrook. Deze kun je terugvinden in je persoonlijke online omgeving van Mijn 65plus. Zo heb je altijd inzicht in hoeveel tegoed je hebt opgebouwd en wat je nog kunt opnemen of laten uitbetalen.
Ja, iedereen die in Nederland belasting betaalt, kan recht hebben op loonheffingskorting. Dit is een korting op de belasting die je betaalt over je loon.
Wat je moet weten:
Wil je precies weten hoe dit in jouw situatie zit? Lees meer op de website van de Belastingdienst – Loonheffingskorting.
Let op: Uitzendbureau 65plus geeft geen fiscaal advies. Voor persoonlijke en actuele informatie verwijzen wij je altijd naar de Belastingdienst.
Als je werkt via Uitzendbureau 65plus bouw je automatisch vakantiegeld op. Dit bedraagt 8,33% van je brutoloon.
Wat je moet weten:
Zo weet je zeker dat je vakantiegeld altijd netjes en op tijd wordt uitbetaald.
In de meeste gevallen kun je een jaaropgave en/of recente salarisstroken gebruiken als vervanging van een werkgeversverklaring, bijvoorbeeld bij het aanvragen van een hypotheek.
Wat je moet weten:
Zo weet je altijd welke documenten je kunt gebruiken en helpen wij je verder als er aanvullende informatie nodig is.
Heb je vragen over je loon, je contract of je loonstrook? Ons Backoffice-team staat voor je klaar.
Zo werkt het:
Zo weet je zeker dat je loon en administratie altijd goed geregeld zijn.
Ben je ziek? Meld je op de eerste verzuimdag vóór 09.30 uur. Dit is verplicht.
Zo meld je je ziek (verplicht):
Ziek in het weekend?
Wat gebeurt er daarna?
Zo blijft alles netjes geregeld en weten alle partijen waar ze aan toe zijn.
Bij Uitzendbureau 65plus maken we de afspraak dat bezoeken aan tandarts, huisarts of ziekenhuis zoveel mogelijk buiten werktijd plaatsvinden.
Lukt dat niet?
Wil je een dag(deel) of vakantie opnemen? Bij Uitzendbureau 65plus regel je dit eenvoudig via het verlofformulier.
Zo werkt het aanvragen van verlof:
Belangrijk om te weten:
Jouw rechten:
Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je zorgeloos vakantie of verlof opnemen.
Ja, iedereen die in Nederland woont, moet een basisverzekering voor zorgkosten hebben. Dit staat los van het werken via Uitzendbureau 65plus.
Wat je moet weten:
Zorgtoeslag:
Zo weet je zeker dat je zorgverzekering en de bijbehorende vergoedingen altijd goed geregeld zijn.
Let op: Uitzendbureau 65plus geeft geen fiscaal of toeslagenadvies. Voor persoonlijke en actuele informatie verwijzen wij je altijd naar de Belastingdienst.
Als je via Uitzendbureau 65plus aan de slag gaat, zijn er duidelijke afspraken over verzekeringen en arbeidsomstandigheden.
Wat je moet weten:
Zo ben je verzekerd dat de arbeidsomstandigheden goed geregeld zijn en dat je beschermd bent tijdens je werk.
Voor jouw werk via Uitzendbureau 65plus zijn er duidelijke afspraken over werkkleding, gereedschap en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s).
Wie regelt wat?
Zo weet je zeker dat je altijd goed voorbereid en veilig aan het werk kunt.
Jouw veiligheid staat altijd voorop. Zie je een gevaarlijke of onveilige situatie tijdens je werk? Volg dan deze stappen:
Wat je moet doen:
Zo zorgen we er samen voor dat jij veilig en met een goed gevoel aan het werk kunt blijven.
Een ongeluk kan altijd gebeuren. Belangrijk is dat je dit direct meldt, zodat er snel en zorgvuldig gehandeld kan worden.
Wat je moet doen:
Wat gebeurt er daarna?
Zo zorgen we ervoor dat jij de juiste begeleiding krijgt en alles netjes wordt afgehandeld.
Vacatureplatform
Het 65plus Vacatureplatform is speciaal ontwikkeld voor AOW-gerechtigden die op zoek zijn naar flexibel werk.
Wat je kunt verwachten:
Wat je kunt doen:
Inloggen is heel gebruiksvriendelijk: je hebt geen wachtwoord nodig, maar ontvangt een veilige link via je e-mailadres.
Bekijk en schrijf je in via het Vacatureplatform.
Mijn 65plus
Wanneer je daadwerkelijk via Uitzendbureau 65plus gaat werken, krijg je een persoonlijk account: Mijn 65plus. Dit is jouw online administratieomgeving, waar je 24/7 toegang hebt tot:
Je ontvangt per e-mail een uitnodiging om je account te activeren met een wachtwoord. Inloggen doe je veilig met je e-mailadres en wachtwoord. Alleen jij en de medewerkers van 65plus hebben toegang.
Vragen?
Heb je vragen over Mijn 65plus of het Vacatureplatform? Neem gerust contact met ons op via het contactformulier.
Ben je je wachtwoord kwijt of wil je een nieuw wachtwoord instellen? Dat kun je eenvoudig zelf regelen via Mijn 65plus.
Zo werkt het:
Daarna kun je direct weer veilig inloggen bij Mijn 65plus.
De digitale declaraties in Mijn 65plus zijn het middel waarmee je jouw gewerkte uren doorgeeft. Op basis hiervan zorgen wij ervoor dat je loon correct en op tijd wordt uitbetaald.
Hoe werkt het?
Wat heb je nodig?
Belangrijk:
Zo verloopt de administratie soepel en weet je zeker dat je je salaris op tijd ontvangt.
Wanneer je werkt via Mijn 65plus, vul je je gewerkte uren digitaal in. Het is belangrijk dit correct te doen, zodat je loon juist en op tijd wordt uitbetaald.
Zo vul je kwartieren en halve uren in:
Algemene rekenregel: deel het aantal gewerkte minuten door 60.
Voorbeeld: 40 minuten ÷ 60 = 0,67 uur
Praktische voorbeelden:
Rond nooit af naar hele uren en gebruik altijd decimalen. Zo weet je zeker dat je loon correct wordt verwerkt.
Let op: per werkdag moet je altijd minimaal 3 uur invullen.
Het reactieveld in de digitale declaratie van Mijn 65plus gebruik je om feedback te geven aan de opdrachtgever (inlener) over de betreffende declaratie. Let op: wat je hier invult, wordt alleen gedeeld met de opdrachtgever.
Wil je iets doorgeven aan Uitzendbureau 65plus?
Gebruik hiervoor altijd het contactformulier op onze website.
Zo weet je zeker dat jouw bericht direct bij de juiste partij terechtkomt.
Je hebt altijd en overal toegang tot jouw persoonlijke Mijn 65plus-account via internet.
Wat je moet weten:
Zo weet je zeker dat jouw gegevens veilig en betrouwbaar worden beheerd.
Alle handleidingen voor het gebruik van Mijn 65plus vind je eenvoudig in de downloadsectie op onze website.
Zo heb je altijd direct toegang tot de juiste uitleg en kun je snel en gemakkelijk met Mijn 65plus aan de slag.