Waarom Interparking voor 65Plussers kiest

Slim omgaan met een krappe arbeidsmarkt

"In een verhitte arbeidsmarkt zijn we op zoek gegaan naar doelgroepen die nog niet optimaal benut worden", zegt Maud. "Zo zijn we bij 65plus uitgekomen." "De samenwerking loopt intussen al een aantal jaar en we hebben al meerdere collega's via hen mogen verwelkomen."

Interparking werkt met verschillende flexibele profielen, van studenten tot parttimers. Maar de Plussers vallen op. "65 Plussers zijn enorm betrouwbaar. Ze hebben veel ervaring en kunnen heel zelfstandig aan de slag. Dat is heel prettig."

Twijfels waren er eigenlijk nooit. "Ik zie er alleen maar voordelen in. Ze hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel."

Funs Van Den Buys (73): van bankwerker-lasser tot servicemedewerker

Funs is 73 jaar en een Plusser. Zijn loopbaan loog er niet op: veertig jaar bankwerker-lasser, daarna de overstap naar stukadoor. Een brede carrière met veel levenservaring als bagage.

Toen hij met pensioen ging, was er maar één duidelijk gevoel: stilzitten was niets voor hem. "De bedoeling was dat ik thuis zou blijven. Maar dat was precies wat ik zelf helemaal niet wilde. Dus ben ik gaan zoeken. Zo ben ik bij 65 plus terechtgekomen, waar ik nog steeds met veel plezier naartoe ga."

Vandaag werkt Funs als servicemedewerker bij Interparking in Sittard-Geleen. Zijn takenpakket is alles behalve eentonig. 's Morgens klokt hij in, checkt hij de situatie op de computer, en rijdt hij met het dienstauto de vijf garages langs. Storingen oplossen, rollen verwisselen, bezoekers helpen die niet weten hoe ze moeten betalen of de slagboom niet open krijgen. "De naam zegt het zelf: servicemedewerker. Maar dat is in mijn geval een heel breed begrip."

Wat hij het leukste vindt? "Het gehele plaatje. De afwisseling, het goede team, leuke mensen ontmoeten. Daar vul ik mijn dag mee."

Werken na pensioen: meer dan alleen een bijverdienste

Funs is duidelijk over zijn motivatie. Erbij horen. Niet het gevoel hebben dat je achter de geraniums zit. Maar er is ook een praktische kant. "Er staat een financiële vergoeding tegenover. Zo kan ik mijn levensstandaard behouden. Als ik dit niet zou doen, zou ik een stap terug moeten zetten. En dat wil eigenlijk niemand"

Het verschil met vroeger? Groot. "Vroeger was alles carrièregericht, prestatiegericht. Meters per dag maken. Nu doe ik mijn werk met alle plezier en alle rust. Ik ga niet meer gestrest naar huis en kom de volgende dag fris terug."

En de bijkomende voordelen? Die neemt hij er graag bij. Funs fietst elke dag twintig kilometer naar het werk en terug. "Dat houdt me toch redelijk fit."

 

Een aanwinst voor het team

Maud ziet het elke dag. "Funs is heel vlot aan de slag gegaan en heeft het werk snel eigen gemaakt. Hij draait de hele locatie, samen met zijn collega's. En hij past heel goed binnen het team."

Meer nog: Funs brengt iets mee dat moeilijk te leren is. "Met zijn kennis en ervaring leert hij collega's ook nieuwe dingen. Dat is mooi om te zien."

Zijn boodschap voor bedrijven die twijfelen? "Het lijkt mij voor alle bedrijven interessant om iemand aan te nemen die veel levens- en werkervaring meebrengt. Niet elk stukje van mijn vroegere carrière is hier direct toepasbaar. Maar alle levenslessen die ik heb geleerd, neem ik mee. En daar hebben we allemaal plezier van."

Maud vat het kort samen: "Betrokken, betrouwbaar en professioneel. Dat zijn de drie woorden die mij bij Funs te binnen schieten."

Als je Funs vraagt om zijn job te omschrijven als een gerecht? "Een portie nasi. Heel veel verschillende groenten, maar soms ook een pittig stukje.”

Wil jij net als Funs nog ergens bij horen? Of ben jij als werkgever benieuwd wat een Plusser voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op of bekijk de mogelijkheden op 65plus.nl.