WTTA: zo is 65plus er klaar voor

Ben je opdrachtgever? Dan moet je zeker weten dat je uitzendpartner is toegelaten. Vanaf 2028 krijgt namelijk niet alleen het uitzendbureau een boete als het zonder toelating werkt, maar ook het bedrijf dat de uitzendkrachten inleent. Via 65plus kun je gewoon blijven inlenen.

Werk je via 65plus? Dan verandert er voor jou niets. Je contract, je loon en je werk blijven hetzelfde. De wet zorgt er juist voor dat je beter beschermd bent.

Wij regelen het, zodat jij er geen omkijken naar hebt.

65plus is er klaar voor

Kort gezegd: wij zijn klaar voor de toelating. 65plus bestaat sinds 1975 en sinds de oprichting van de NBBU zijn wij lid. Met die ervaring hebben we het volgende al geregeld:

• Gecertificeerd en gecontroleerd. We hebben het SNA-keurmerk en worden minimaal jaarlijks onafhankelijk gecontroleerd. Onze laatste inspectie had een goed resultaat.
• Klaar voor de nieuwe eisen. We hebben onze bedrijfsvoering intern doorgelicht op basis van het nieuwe normenkader van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Zo weten we nu al waar de WTTA meer vraagt dan de huidige keurmerkeisen.
• Dubbele zekerheid via de overgangsregeling. Met een geldig SNA-keurmerk kunnen we de toelating straks rechtstreeks aanvragen. Toch staan we klaar om ons in november–december 2026 ook aan te melden voor de overgangsregeling. Zo kunnen we in alle gevallen zonder onderbreking blijven doorwerken.

De tijdlijn

1. 1 november – 31 december 2026: uitzendbureaus melden zich aan voor de overgangsregeling. 65plus staat klaar om zich in deze periode aan te melden.
2. 1 januari 2027: de WTTA treedt in werking. De nieuwe eisen gelden vanaf dat moment; in 2027 ligt de nadruk nog op voorlichting.
3. 1 mei – 30 juni 2027: uitzendbureaus dienen hun aanvraag voor toelating in bij de NAU. 65plus doet dit met een geldig SNA-keurmerk.
4. Vanaf 1 juli 2027: de NAU beoordeelt de aanvragen. Het openbare register komt naar verwachting online; daarin kun je zien welke bureaus zijn toegelaten.
5. 1 januari 2028: de Nederlandse Arbeidsinspectie gaat handhaven. Opdrachtgevers mogen dan alleen nog inlenen via toegelaten uitzendbureaus.

Wij houden je op de hoogte zodra de toelating is verleend.

Veelgestelde vragen

Voor opdrachtgevers

Moet ik zelf iets doen?

Je hoeft geen vergunning aan te vragen. Wel ben je er vanaf 2028 zelf verantwoordelijk voor dat je alleen inleent via een toegelaten uitzendbureau. Dat kun je straks controleren in het openbare register van de NAU.

Kan ik in 2027 gewoon blijven inlenen via 65plus?

Ja. Onze uitzendkrachten blijven zonder onderbreking bij je aan de slag, ook terwijl de NAU onze aanvraag beoordeelt.

Wat gebeurt er als ik inleen via een bureau zonder toelating?

Vanaf 1 januari 2028 riskeer je dan een boete van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dat geldt dus ook voor jou als opdrachtgever, niet alleen voor het uitzendbureau.

Hoe weet ik dat 65plus betrouwbaar is?

65plus bestaat sinds 1975 en sinds de oprichting van de NBBU zijn wij lid. Daarnaast hebben we het SNA-keurmerk en worden we minimaal jaarlijks onafhankelijk gecontroleerd. Na toelating staan we bovendien in het openbare register.

Verandert er iets aan de tarieven of afspraken?

De WTTA zelf verandert niets aan de afspraken die we met je hebben gemaakt.

Voor 65plussers die via ons werken

Verandert er iets voor mij?

Nee. Je contract, je loon en je werkzaamheden blijven hetzelfde. De wet zorgt er juist voor dat je beter beschermd bent.

Moet ik iets regelen of invullen?

Nee, dat regelen wij.

Waarom bestaat deze wet eigenlijk?

Om uitzendbureaus aan te pakken die zich niet aan de regels houden, bijvoorbeeld door te weinig te betalen. Bij 65plus werk je bij een bureau dat al jaren aan strenge eisen voldoet.

Nog vragen?

Wil je weten wat de WTTA voor jouw organisatie betekent, of heb je als uitzendkracht een vraag? Mail ons via support@65plus.nl met ‘WTTA’ in de onderwerpregel, dan komt je mail direct bij de juiste afdeling. Wij denken graag met je mee.

Meer algemene informatie over de wet vind je op toelatinguitleenmarkt.nl.