50-plussers: een waardevolle aanwinst op de werkvloer
Steeds meer bedrijven zien de pluspunten van 50-plussers op de werkvloer. Dit komt niet alleen door de toegenomen werkgelegenheid voor senioren, maar ook doordat steeds meer organisaties hun ervaring weten te waarderen. Uit onderzoek van vacaturesite Indeed blijkt dat maar liefst 73% van de ondervraagde bedrijven kansen ziet voor 50-plussers. “Bedrijven die diversiteit in leeftijd omarmen, presteren vaak beter en zijn fijnere werkplekken voor iedereen,” zegt Stan Snijders, Managing Director bij Indeed Benelux.
Waarom 50-plussers belangrijk zijn voor organisaties
Met de verhoging van de pensioenleeftijd van 65 naar 67 jaar, kiezen steeds meer 50-plussers ervoor om door te werken. Vooral de 60- tot 65-plussers blijven actief, wat blijkt uit de groeiende werkgelegenheid in deze groep. "Oudere medewerkers brengen niet alleen ervaring, maar vullen ook het perspectief aan van jongere collega’s," zegt Snijders. En dat zorgt voor een win-win voor beide partijen, want de verschillende generaties op de werkvloer leren van elkaar en vullen elkaar aan.
Vooroordelen uit de weg ruimen
Toch blijkt uit het onderzoek van Indeed dat er nog steeds vooroordelen bestaan over oudere werknemers, over bijvoorbeeld hun gezondheid of flexibiliteit. Een op de vijf 50-plussers heeft te maken gehad met leeftijdsdiscriminatie. "Deze vooroordelen, zowel bewust als onbewust, kunnen de deur naar een sollicitatiegesprek snel dicht doen," aldus Snijders. Maar juist die ervaring en loyaliteit die oudere werknemers meebrengen, zijn enorme pluspunten voor een bedrijf.
Diversiteit is de sleutel tot succes
Een diverse werkplek, waarin jong en oud samenwerken, leidt vaak tot betere samenwerking en hogere productiviteit. Bedrijven met een diverse leeftijdsgroep kunnen namelijk profiteren van de sterke punten van zowel jonge als oudere werknemers. Het gaat om het combineren van ervaring met een frisse blik, en dat biedt zowel voor de organisatie als de medewerkers grote voordelen. Wil jij dit ook? Plaats je vacature en we gaan voor je op zoek naar de meest geschikte kandidaat voor jou!
AOW'er en op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Wil jij jouw jarenlange ervaring inzetten voor een organisatie, en heb je de AOW-leeftijd bereikt? Dan kan je je inschrijven bij 65plus, om zo direct een fijne baan te vinden die bij je past.
Bron: MaxVandaag
