65-plussers: ook een waardevolle aanvulling voor de Rijksoverheid
Steeds meer bedrijven en overheidsinstellingen, zoals de Rijksoverheid, kiezen ervoor om 65-plussers in te zetten vanwege hun kennis, ervaring en motivatie. We zijn zelfs één van de vijftig belangrijkste externe dienstverleners van de overheid! En dat is ook niet zo gek. 65-plussers brengen namelijk niet alleen jarenlange ervaring met zich mee, maar ook een betrouwbare werkmentaliteit en goede ideeën. Ook na hun pensioen blijven zij actief en kunnen ze veel waarde toevoegen aan een organisatie.
De Rijksoverheid en het inzetten van 65-plussers
De Rijksoverheid is een goed voorbeeld van een organisatie die senioren bewust inzet voor hun waardevolle bijdrage aan verschillende projecten. De overheid geeft veel geld uit aan externe dienstverleners. Grote bedrijven zoals Randstad en Tempo-Team spelen hierin een belangrijke rol, en het wordt steeds duidelijker dat er vraag is naar medewerkers met ervaring. Dit biedt de mogelijkheid om senioren in te schakelen voor tijdelijke rollen of projecten, zodat ze hun kennis en ervaring kunnen inzetten op belangrijke plekken. Dit gebeurt niet alleen om de grote werkdruk te verlichten, maar ook omdat ervaring en stabiliteit belangrijk zijn. De Rijksoverheid heeft 65-plussers in allerlei rollen, zoals IT-advies en interim-management, en merkt dat hun inzet echt verschil maakt.
Waarom 65-plussers zo belangrijk zijn
65-plussers kunnen veel voor een bedrijf betekenen. Ze hebben niet alleen veel ervaring, maar blijven ook gemotiveerd en willen hun kennis delen. Ze werken vaak flexibeler en zijn betrouwbaar, wat voor een stabielere werkcultuur zorgt. Senior medewerkers dragen niet alleen bij aan het werk, maar kunnen ook jongere collega's coachen en hun ervaring doorgeven, wat zorgt voor een goede werksfeer waarin beide partijen van elkaar kunnen leren.
Ook blijven werken na je pensioen?
Wil je zelf actief blijven werken na je pensioen of 65-plussers inzetten in jouw bedrijf? Schrijf je in bij 65plus of neem een kijkje in onze database vol gemotiveerde AOW'ers!
Bron: Consultancy.nl
