Onze recruiter Bryan maakte de overstap van de horeca naar de uitzendbranche
“Ik heb van alles geprobeerd, maar voelde me nergens echt op mijn plek. Tot ik bij 65plus terechtkwam”, aldus onze nieuwe recruiter Bryan. Hij werkte onder andere in de horeca, waaronder bij de KNVB Campus, maar hij wist: ik wil iets anders. Zijn teamleider wees hem op het recruitervak. En de rest is geschiedenis.
Mensen vooruit helpen
Bryan deed verschillende studies in zijn zoektocht naar wat écht bij hem past. De rode draad? Met mensen werken en hen vooruit helpen. “In social work hielp ik mensen bijvoorbeeld om hun doelen te bereiken en uit de sleur te komen.” Uiteindelijk zocht hij verder. Een oud teamleider zei: “Volgens mij is recruitment echt iets voor jou.”
“Ik ging daarom op onderzoek uit en kwam online op de vacature bij 65plus.” Een sollicitatiegesprek met hr-adviseur Tessa en directeur Simone later, was de keuze snel gemaakt. “De eerste indruk was direct goed. Tessa is vrolijk en energiek, Simone vertelde me veel over de ambities van 65plus. Het voelde meteen positief en als mijn volgende stap.”
Verkeerd beeld
De kersverse recruiter is nieuw in het vak. “Maar door goede begeleiding van collega’s is het goed te doen. Teamlead Kaylee helpt me bijvoorbeeld met overzicht houden en prioriteiten stellen. En verder leer je vooral door te doen.”
Eerlijk is eerlijk: het beeld dat Bryan had van kantoorwerk, klopte totaal niet. “Ik dacht aan zo’n Amerikaanse film met kleine werkhokjes en mensen die van 9 tot 5 alleen maar achter hun bureau zitten. Maar dat is totaal niet zo. Er hangt een goede sfeer, een echte teamspirit. Ik merkte meteen de saamhorigheid in het team. Dat is trouwens vrij kleinschalig, waardoor alles heel persoonlijk voelt. En we lachen veel!”
Voldoening
Een van de mooiste ervaringen tot nu toe? Zijn eerste plaatsing. “Ik hielp een Plusser die jarenlang als receptionist werkte en wilde kijken of werken na haar pensioen iets voor haar was. Ik vond een perfecte baan voor haar. Toen ze begon was ze zó blij.”
Maar daar houdt het niet op. “Ik mocht haar een poos later bellen dat ze een salarisverhoging kreeg. Ik hoorde aan haar stem dat ze helemaal opfleurde. Dat geeft mij ook energie. Dat je iemands dag positief kan veranderen, dat is goud!”
Gewoon doen
Zou hij het anderen aanraden om bij 65plus te werken, ook als je geen recruitment achtergrond hebt? “Zeker, ik ben het levende bewijs dat een opleiding of werkervaring in deze branche niet per se nodig is. Dus als je recruitment bij 65plus overweegt: gewoon doen. Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent om nieuwe dingen te leren. En dat je sociaal bent en geen belangst hebt. De rest leer je gaandeweg!”
