Van vakantiepark naar recruitment: David vond zijn plek bij 65plus
David werkte op vakantieparken en campings, als receptionist, leidinggevende en assistent-manager. Toch bleef de vraag knagen: wat wil ik écht doen? Na een zoektocht in binnen- en buitenland en een studie social work, kwam hij met hulp van een loopbaancoach uit bij Human resources (hr). Sinds april versterkt hij het team van 65plus als recruiter. “Het voelt als een logische stap.”
Een rode draad
“Of ik nou als receptionist, in de jeugdzorg of als leidinggevende werkte: de rode draad is het contact met mensen. Plannen, regelen en zorgen dat iedereen zich welkom voelde. Dus toen ik ging nadenken over mijn talenten en wat ik belangrijk vind, kwam ik steeds uit bij de vraag: hoe zorg je dat mensen zich op hun plek voelen? Dat bracht me bij hr, en recruitment is een logische eerste stap.” Zijn uiteindelijke ambitie? Ik weet dat goed werkgeverschap en een fijn team hand in hand gaan. Daar wil ik iets in betekenen voor zowel bedrijven als werknemers.”
Waarom 65plus?
De keuze voor hr en recruitment was dus duidelijk voor David. Maar dan is de vervolgvraag: waar ga je aan de slag? “65plus kwam op mijn pad en het viel me in het eerste contact meteen op dat het niet gaat om je diploma’s of werkervaring, maar puur om wie je bent. Het waren dus fijne, warme gesprekken met Tessa en Simone. Daarnaast is het een organisatie in beweging. Er wordt volop gewerkt aan nieuwe processen. Dat past bij mij.” Een ideale match dus!
Leren en groeien
Een nieuwe functie in een nieuw vakgebied kan spannend zijn, maar bij 65plus voelde David zich snel thuis. “Je krijgt veel feedback. Positief, maar ook opbouwend. Dat maakt dat je blijft leren. De sfeer in het team is daarnaast heel open en dat waardeer ik enorm.”
Zijn eerste maanden omschrijft hij dan ook als positief en leerzaam. “Ik haal veel voldoening uit het vervullen van vacatures. Je ziet snel resultaat en tegelijkertijd bouw je een persoonlijke band op met kandidaten. Zo matchte ik onlangs een uitzendkracht met een cateringfunctie. Ze was zo dankbaar en belde me na haar sollicitatiegesprek bij de klant meteen op dat het goed was gegaan. Ze was zó dankbaar. Dat maakt dit werk ontzettend leuk!”
Werken bij 65plus
Zou hij anderen aanraden om bij 65plus te starten? “Zeker. Helemaal als je graag in contact bent met mensen en ervoor openstaat om veel te leren terwijl je meedraait in de operatie. Natuurlijk is dat soms een uitdaging, helemaal als je uit een ander werkveld komt, maar zolang je de wil hebt om te leren, komt het goed. Aan het eind van de dag sluit je in ieder geval met een goed gevoel je laptop dicht!”
