65plus sales director Angela: “Plussers zijn de stille krachten achter een geslaagd dagje uit”

Werken als reden om op te staan

De motivatie om na je pensioen te blijven werken is zelden puur financieel. Angela: “De een wil onderdeel van de maatschappij blijven, de ander vindt het leuk om kennis over te dragen en de volgende wil graag blijven bijdragen aan de samenleving.” Dat geldt bijvoorbeeld voor Aukje. Na een lange carrière als doktersassistent ging ze tijdens corona met pensioen. Maar stilzitten bleek niets voor haar. Inmiddels werkt ze als gastvrouw bij een groot speelpark. Haar favoriete plek? Bij de draaimolen. “De glunderende koppies van kinderen, daar doe ik het voor.”

Ook Hans, die jarenlang landkaarten maakte voor de provincie, zocht na zijn pensioen iets wat bij hem paste. Nu werkt hij als suppoost bij het Rembrandthuis. Hij geniet van de sfeer, het contact met bezoekers en het gevoel dat hij echt iets bijdraagt aan de bezoekerservaring. Ook het contact met collega’s, jong en oud, maakt zijn werk leuk voor hem. En dat brengt ook het Rembrandthuis zelf een mooi voordeel, vertelt Arthur, hoofdsuppoost en planner van het Rembrandthuis: “De uitzendkrachten zijn gemotiveerd en hebben een schat aan ervaringen, waar wij als opdrachtgever dan weer veel aan hebben. De jonge suppoosten leren veel van de 65plus uitzendkrachten en de ervaringen die zij hebben.”

Gastvrijheid op nummer één

In de vrijetijdssector draait alles om beleving. Bezoekers willen zich welkom voelen, vragen kunnen stellen en geholpen worden als dat nodig is. Dat zijn precies taken waar Plussers in uitblinken. “Door hun uitgebreide werk- en levenservaring zijn onze uitzendkrachten ontzettend oplossingsgericht. Geen vraag is te gek en ze denken altijd mee”, aldus Angela. 

En over vragen gesproken, Rembrandthuis suppoost Hans vertelt over de meestgestelde vraag die hij krijgt: “Waar hangt de Nachtwacht?”, vragen veel bezoekers namelijk hoopvol. “Maar die hangt hier natuurlijk niet, maar gelukkig kan ik hen wel vertellen dat het schilderij wel in het hier is gemaakt!”

Ook bij de uitzendkrachten die voor Museum Plus Bus werken, staan kunst en gastvrijheid centraal. Gastvrouw Veronique vertelt: “We vangen mensen op en vertellen wat er gaat gebeuren. Tijdens de lunch voeren we hele gesprekken, want aan tafel zit iedereen altijd gezellig te kletsen.” Directeur Dieuwertje vat de meerwaarde van ‘haar’ Plussers mooi samen: “Dankzij hen kunnen wij duizenden ouderen per jaar een prachtige dag bezorgen. En dat is uiteindelijk waar we het samen voor doen.”

Rust en overzicht

Musea, pretparken en toeristische attracties betekenen ook vaak: drukte. Vooral tijdens het hoogseizoen. En juist op deze momenten zijn ervaren krachten een stabiele factor. Zo is op een plek als de Zaanse Schans, waar parkeren een uitdaging kan zijn, de structuur en hulpvaardigheid van AOW’ers meer dan welkom. “Al jaren versterken 65plus uitzendkrachten ons team tijdens de drukste maanden van het jaar. Zij doen dit met veel enthousiasme, flexibiliteit en betrokkenheid”, vertelt het hoofd facilitaire dienst van de Zaanse Schans.

Maar ook achter de schermen kan de drukte toeslaan. En ook dan is ervaring van grote toegevoegde waarde. Zo werkt Hetty via ons zusterbedrijf ErvarenJaren op de afdeling Educatie en Publieksactiviteiten bij het Scheepvaartmuseum: “Mijn takenpakket is bijzonder gevarieerd. Dat maakt het allemaal zo boeiend.” Thomas, hr-adviseur van het museum vertelt: “Hetty was de allereerste kandidaat die ons werd voorgesteld en het was meteen een schot in de roos.”

Wil je ook de voordelen van ervaren werknemers ervaren? Neem contact op met Angela en haar team of neem alvast een kijkje in onze database vol gemotiveerde krachten! Ben je AOW’er en zou je graag aan de slag willen blijven? Schrijf je in en vind een baan die past bij jouw wensen en talenten.