Steeds meer senioren op de werkvloer: een win-winsituatie
De werkvloer in Nederland vergrijst steeds meer. Een groeiend aantal 65-plussers kiest ervoor om te blijven werken, en dat levert mooie voordelen op. Van de 55- tot 75-jarigen is inmiddels 27 procent nog actief, een stijging van 7 procent in de afgelopen tien jaar. Volgens hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen van het CBS komt dit door de verhoging van de AOW-leeftijd en het wegvallen van pre-pensioenregelingen. “Daarnaast blijven mensen gezonder en langer vitaal.” Een win-win, want meerdere generaties op de werkvloer levert veel voordelen op. Zo is Thomas blij dat hij bij zijn 71-jarige collega terecht kan: “Als ik het even niet weet, ga ik bij Frans langs.”
Meer werkende vrouwen
De afgelopen 10 jaar groeide het aantal werkende 55- tot 65-jarigen het meest. Vooral bij de vrouwen: de arbeidsparticipatie binnen deze leeftijdscategorie groeide van 49 naar 68 procent. Voor de mannen is dit inmiddels 82 procent, terwijl dat 10 jaar geleden op 67 lag. Ook bij de 65- tot 75-jarige vrouwen was er een grote groei in arbeidsdeelname te zien.
Win-win op de werkvloer
Het samenbrengen van jongere en oudere generaties op de werkvloer creëert een enorm goede situatie. Uit onderzoek blijkt dat diversiteit in leeftijden leidt tot een betere werksfeer en hogere productiviteit. Generatie-expert Aart Bontekoning zegt hier het volgende over: “Jongere generaties kunnen heel veel leren van de babyboomers.” Door kennis en ervaring te combineren met een frisse blik, maak je organisaties sterker. Klinkt goed? Plaats je vrijblijvend je vacature of bereken je uitzendtarief. Wij zorgen voor een geschikte AOW'er die jouw organisatie verrijkt.
Een inspirerende werkomgeving voor alle generaties
Wanneer jong en oud samenwerken, geef je de ruimte aan een aantal dingen. Zo brengen oudere generaties rust en ervaring, terwijl jongere generaties innovatie en energie toevoegen. De twee groepen krijgen, door de samenwerking, respect voor elkaar en dit is alleen maar goed voor je organisatie. Samen vormen zij namelijk de ideale mix voor een gezonde, productieve werkcultuur.
Waarom kiezen steeds meer ouderen ervoor om te blijven werken?
Voor veel 65-plussers draait het niet alleen om de financiële voordelen, maar vooral om het bezig blijven en het gevoel van zingeving wat hierbij komt kijken. Het brengt structuur in de dag, zorgt voor sociale contacten en houdt de geest scherp. Wil jij dit ook? Bij 65plus geloven we heilig in de kracht van diversiteit en het belang van actief blijven na je pensioen. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten en tegelijkertijd een nieuwe uitdaging aangaan? Schrijf je in en ontdek hoe waardevol jouw bijdrage kan zijn.
Bron: nu.nl
