Doorwerken na de AOW-leeftijd: mag dat en wat levert het op?
Je 67e verjaardag is natuurlijk een mooie mijlpaal, maar het is ook het moment dat je anno 2026 de AOW-leeftijd bereikt. En dat betekent in veel gevallen dat je arbeidsovereenkomst automatisch eindigt. Voor veel mensen is dit een logisch moment om te stoppen met werken. Maar voor een groot deel ook niet. Want waarom zou je motivatie om te werken van de een op de andere dag verdwijnen? Inmiddels blijven steeds meer AOW’ers dan ook actief. Om in het ritme te blijven, om contact te houden met anderen en om van betekenis te blijven. Maar mag je eigenlijk wel doorwerken na de AOW-leeftijd?
De regels rondom doorwerken na de AOW-leeftijd
De eerste vraag is: mag je doorwerken nadat je de AOW-leeftijd hebt bereikt? En daar kunnen we kort over zijn: ja, dat mag! Er is geen maximale leeftijd waarop je moet stoppen met werken. Zolang je wilt en kunt werken, mag je dus doorgaan.
Zo kun je doorwerken na de AOW-leeftijd
Doorwerken na de AOW-leeftijd mag dus zeker. En dat zie je terug in de cijfers: het aantal 67-plussers dat doorwerkt is in de afgelopen tien jaar verdubbeld naar 236.000 in 2024. Maar hoe kun je precies doorwerken? Er zijn grofweg twee manieren om door te werken na je pensioen: bij je huidige werkgever of via een uitzendbureau.
Doorwerken bij je huidige werkgever
Heb je een fijne plek in loondienst en wil je graag blijven waar je zit? Ga dan in gesprek met je werkgever. Vaak is het mogelijk, al dan niet onder aangepaste voorwaarden, om door te blijven werken na de AOW-leeftijd. Samen kunnen jullie oriënteren naar de mogelijkheden. Zo behoort het onderbrengen van je overeenkomst bij Uitzendbureau 65plus tot een van de mogelijkheden. Via deze optie worden alle administratieve lasten voor jou en je werkgever uit handen genomen. Ook behoud je recht op loondoorbetaling bij ziekte conform cao van je huidige werkgever. Handig!
Doorwerken via een uitzendbureau
Je inschrijven bij een gespecialiseerd uitzendbureau voor AOW’ers, bijvoorbeeld bij Uitzendbureau 65plus, is ook een goede optie. Dat biedt veel flexibiliteit en voldoende keuze uit passende functies. Je kunt aan de slag in rollen die goed aansluiten op je ervaring, maar ook kiezen voor iets totaal anders. De laatste is een goede keuze wat journalist Wies Verbeek betreft. In haar ‘Handboek voor zestigers’ is blijven leren een belangrijk thema. Niet omdat je ‘bij moet blijven’, maar omdat het brein daar aantoonbaar baat bij heeft. Zo haalt ze in haar boek neurowetenschapper Erik Scherder aan, die dit punt kernachtig verwoordt: “Blijf moeite doen.” Werken kan daarin een belangrijke rol spelen.
Ga je aan de slag via een uitzendbureau? Dan wordt veel geregeld: van contracten tot planning en uitbetaling. Dat maakt het overzichtelijk en laagdrempelig om (opnieuw) te starten. Benieuwd naar de 5 populairste functies onder AOW’ers? Lees hier alles over de banen waarin pensionado’s uitblinken.
Dit levert doorwerken na de AOW-leeftijd op
Doorwerken na de AOW-leeftijd levert natuurlijk een leuke bijverdienste op. Hoeveel je precies verdient, hangt af van de functie, de opdrachtgever en de afspraken die worden gemaakt. Wel heb je als AOW’er - net als iedere deelnemer op de arbeidsmarkt - altijd minimaal recht op het minimumloon. Maar doorwerken levert nog veel meer op dan enkel salaris.
Voor veel doorwerkers gaat het om ritme, sociale contacten en het gevoel dat je van betekenis bent. Zo vertelde 65plus directeur Simone van den Ven treffend in een interview met MAX Vandaag: “We horen nooit dat mensen zeggen: het loont niet en ik houd er niets aan over. Want het draait om meer dan alleen geld verdienen.”
Veelgestelde vragen over doorwerken na de AOW-leeftijd
Krijg ik minder AOW als ik doorwerk?
Je AOW-uitkering verandert niet als je blijft werken. Je behoudt het volledige recht op AOW, ongeacht hoeveel je daarnaast verdient. Ook een aanvullend pensioen blijft in principe gewoon doorlopen volgens de afspraken van het pensioenfonds. Wel kan je totale inkomen gevolgen hebben voor inkomensafhankelijke regelingen, zoals huurtoeslag of zorgtoeslag.
Daarnaast kan je netto maandbedrag veranderen door de manier waarop de loonheffingskorting wordt toegepast. Deze korting mag je namelijk maar op één inkomen tegelijk toepassen (bijvoorbeeld op je AOW of op je loon of pensioen). Als dit niet optimaal is ingericht, kan dat ertoe leiden dat je per maand meer of minder belasting betaalt. Dit wordt doorgaans verrekend via de belastingaangifte, waardoor het effect meestal tijdelijk is.
Is het voordelig om na je pensioen te blijven werken?
In veel gevallen is doorwerken na de AOW-leeftijd voordelig. Dat komt doordat je minder premies betaalt dan voor je pensioen. Hierdoor houd je netto vaak meer over van je salaris. Daarnaast blijft je AOW-uitkering gewoon doorlopen. Je bouwt dus een extra inkomen op bovenop je basispensioen, nog los van je aanvullend pensioen. Wel is het slim om rekening te houden met mogelijke veranderingen in je recht op toeslagen en eventuele belastingen.
Hoeveel belasting betaal je na je pensioen als je blijft werken?
Je inkomen uit werk na je pensioen valt in box 1. Hoeveel belasting je betaalt hangt af van je totale inkomen in box 1, zoals je AOW, pensioen en eventuele bijverdiensten. Goed om te weten: na het bereiken van de AOW-leeftijd gelden lagere belastingtarieven, omdat je geen AOW-premie meer betaalt.
Heb ik recht op heffingskorting als ik doorwerk?
Je hebt recht op één keer heffingskorting. Dus heb je naast je salaris ook andere inkomsten, zoals AOW of een uitkering, dan is het raadzaam om goed te kijken op welke inkomsten je de heffing toepast.
Bron: Rijksoverheid